#Part3
接著是聖誕節的到來，基層的發薪人員沒什麼長假可休，工作量仍是不斷上漲，準備迎接明年初的風暴（公司正歷經重大的系統性改革），我和 P也是苦苦撐著，互相鼓勵、提醒彼此工作別太認真，把精力放在找工作上。
P向 J公司的工作投出履歷，但在年底前未收到回音。
時間來到2020年一月某天，P和我說 J公司要他去面試，問我之前面試他們問了哪些問題，我馬上義不容辭、毫無保留地寫下所有我記得的，比較非制式面試的問題傳給他，當時我已經做好得不到這份工作的心理準備，我和 J的主管 H之間發生的種種，也都有和 P說。當時 P還有另一份工作的面試正在進行中，薪水不錯，但是一年的約聘雇，P說打算和老婆生小孩，所以把希望放在 J的這份工作上。
就這樣時間一天一天過去，P去了面試，也做了智力和人格測驗，也開始抱怨 H詭異的行事風格─在奇怪的時間打電話談正事、溝通很有問題、凡事一拖再拖，不過看來 P抱有滿大的希望。
某天下午我收到 H的簡訊，說他們有興趣繼續進行我的面試，問我有沒有空去見整個team，我告訴 P，他以為他出局了，我們握了握手，P試著表現坦然，結果一兩小時後他也收到訊息，叫他去見team。
顯然，在把工作張貼到求職網上後，堂堂紐西蘭首都裡，H除了我和 P以外，找不到其他人選，竟讓我們兩人捉對廝殺？我問 P：不如我們一起去見team吧，午休時間去，結束後我們一起和 J吃飯去。那時我心下固然明白，得到這份工作，會對我的生活有重大的改變，但對於 H的心理戰已是意興闌珊。
一月中見team 當天，我先到 J的公司，和 H單獨聊了三分鐘，她問我對這份工作還有沒有興趣（廢話沒興趣我在這邊銃三小），我說當然，H笑說，面試我是年前的事，她都忘得差不多了，連我的臉都不記得（？！）只能乾笑以對，後來一到會議室見team，加 J一共五人，大家都很友善，閒聊了約十分鐘，P到了，換 H去和 P聊，我和 J便吃飯去了。
兩天後星期五的晚上七點，H傳來簡訊，問我下班了沒（？！）能不能接電話，我回傳說可，但沒有接到 H的回電，直到下星期一的晚上九點，H終於回訊息問我可否講電話。那週末過得有夠痛苦，從去年十一月底的面試到現在，無數次氣到想和 H正(口)面(出)對(惡)峙(言)，甚至想向他們的人資部門提出投訴（到底有多愛投訴），但我都忍下來了，畢竟，最後若得到這份工作，仍是天大的喜事。
這次我沒有馬上回 H，在辦公時間外談公事，在紐西蘭是件不合理的事，更何況 H也還不是我老闆，所以我等到隔天早上，回簡訊給 H，寒暄打哈哈後，開玩笑問：我可以推測妳是要offer我工作嗎？如果是的話我可以馬上回電給妳唷^.<，H說她準備要聯絡我的推薦人，但想先和我聊聊，並請我不要和 P說，（這裡的規矩是，到了聯絡推薦人這關，基本上表示工作已入袋）。
我再次感到荒謬，幸好我早已決定，面對 H心理戰的對策就是不要玩她的遊戲，所以我回訊給 H我的推薦人聯絡方式，假裝沒看到其他訊息內容。
之後又是音訊全無，兩天後的早上 H說，她和我的推薦人談過了，請我有空回電給她，我中午打給 H，終於，她鬆口說要僱我，然後下午收到正式合約。
歡欣難以言喻─我贏了，而且贏得漂亮。
不過，故事還未結束，最精采的部分還在後頭。
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（圖為這裡很受歡迎的糖醋排骨，食譜參照奶奶留下的的傅培梅食譜─咕咾肉。）
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